Группа компаний «Корунд» : Записаться на обучение
Интернет-магазин КОРУНД
Регистрация юридических лиц

Наши партнеры

Курс повышения квалификации для для специалистов кадровых служб

Я хочу принять участие!

Приглашаем Вас на курс повышения квалификации:

«Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства: последние изменения, типичные нарушения и ответственность за их совершение»

В связи с реформированием трудового законодательства АНО ДПО «Образовательный центр «Гарант» разработана Образовательная программа повышения квалификации для специалистов кадровых служб.

Форма обучения:

Дистанционная (заочная): рассчитана на 2-3 недели заочно-дистанционного обучения, включает в себя прохождение теоретических курсов и тестов на базе Электронного университета ГАРАНТ, а также два, три или четыре дня (в зависимости от выбранной программы на 72, 120 и 144 часа) семинарских занятий.

В режиме интернет-семинар (задать лектору вопрос не представляется возможным)

Уникальный лекторский состав. Семинары проводят лучшие лекторы страны:

  • Иван Иванович ШКЛОВЕЦ — Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
  • Валентина Ивановна АНДРЕЕВА — К.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии Правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству

В ходе обучения преподавателями детально рассматриваются самые актуальные вопросы трудового права, приводятся примеры административной и судебной практики.

Содержание программы повышения квалификации:

Время и место проведения Тема
с 7 марта
2019 года
«Законодательное регулирование и практика применения трудового законодательства»
  1. Локальное регулирование: комплекс обязательных локальных нормативных актов организации.
  2. Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию отдельных локальных актов предприятия.
  3. Индивидуальные трудовые споры.
  4. Проверки Государственной инспекции труда.
с 7 марта
2019 года 
«Кадровое делопроизводство»
  1. Функции кадровой службы организации. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения и кадровое делопроизводство.
  2. Прием на работу.
  3. Трудовой договор: требования к содержанию и оформлению.
  4. Изменение трудового договора.
  5. Прекращение трудового договора: ошибки работодателя и их последствия.
  6. Правовое регулирование режима рабочего времени. Отпуска.
  7. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания.
  8. Служебная командировка.
  9. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства.
с 7 марта
2019 года 
«Профстандарты»
  1. Правовые аспекты: понятие и значение профессиональных стандартов.
  2. Применение профстандартов.
  3. Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
  4. Приём, аттестация, обучение, увольнение работников с учётом профстандартов.
  5. Этапы внедрения профстандартов в организации / подразделении.
  6. Использование профстандартов в случае, когда они не обязательны.
  7. Независимая оценка квалификации с 1 января 2017 года (Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ).
  8. Изменения в Трудовом кодексе в связи с введением независимой оценки квалификации (Федеральный закон от 03.07.2016 № 239-ФЗ).
  9. Изменения в Налоговом кодексе в связи с ведением независимой оценки квалификации (Федеральный закон от 03.07.2016 № 251-ФЗ).
с 7 марта
2019 года 
«СОУТ — важная составляющая охраны труда»
  1. Проведение спецоценки (СОУТ) и оформление её результатов:
  2. Оптимизация расходов при проведении СОУТ. Возврат денежных средств из ФСС.
  3. Чем грозит отказ от проведения СОУТ.
  4. Виды и принципы проведения инструктажей и обучения по результатам СОУТ.
  5. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
  6. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Назначение льгот и компенсаций работникам по результатам проведения СОУТ. Оформление трудового договора с учетом результатов СОУТ.
до 27 марта февраля
(при 72-часовой программе)

до 1 апреля 
(при 120-часовой программе)

до 8 апреля 
(при 144-часовой программе)
Самостоятельная работа в Электронном университете ГАРАНТ

В ходе обучения преподавателями детально рассматриваются самые актуальные вопросы трудового права, приводятся примеры административной и судебной практики

Стоимость обучения

 В режиме интернет-семинары (задать лектору вопрос не представляется возможным)
72-часовая программа 9 000 руб.
120-часовая программа 12 000 руб.
144-часовая программа 15 000 руб.

Слушатели, прошедшие повышение квалификации получают учебное пособие по программе, Удостоверение установленного образца от АНО ДПО «Образовательный центр «Гарант» (является документом об образовании).